什么是劳务外包平台？

劳务外包平台，是指一种通过网络平台方式，连接劳动力供需双方，实现劳务外包的服务平台。其主要功能包括：提供各类人才库，招聘发布、线上面试、薪酬结算、合同签订、人才管理等一系列服务。这类平台的出现，有效地缓解了人才资源紧张的问题，降低了企业的人才招聘和人力管理成本，提高了用工单位的工作效率。

劳务外包平台的优缺点

在使用劳务外包平台的时候，我们需要了解其中的优缺点，以便更好地使用它。

劳务外包平台的优点主要有以下几点：

1. 降低成本 ：企业在使用劳务外包平台时，无需支付招聘、培训、社保等相关费用，将有助于企业降低相关的成本。同时，平台上的人才储备也能为企业提供更多的选择，以满足不同的劳动力需求。

2. 提高效率 ：使用劳务外包平台，企业无需花费大量的时间和精力进行繁琐的人才招聘流程，平台上的人才储备可以快速匹配用工单位的需求，从而提高招聘效率。

3. 解决风险 ：使用劳务外包平台，企业可以规避雇佣方与员工之间的一系列矛盾，风险得到解决。同时，外包平台对于入驻人员进行实名认证，资信评价，增加入驻者的可信度。

劳务外包平台的缺陷也比较明显：

1. 质量无法保障 ：劳服外包平台上的工作人员的工作质量，难以通过简历是否真实等一些表面因素得以衡量，通过对接、实际工作与薪资等多个环节，得出招聘的结果。

2. 对个体劳动者的影响 ：虽然劳动外包平台为企业带来诸多好处，但对于一些劳动者而言，可能会使其工作的权益受到不尽相关的保护，使得长期从事劳务外包平台下的工作成为一种不稳定的职业。

如何选出一家优秀的劳务外包平台

在众多的劳务外包平台中，选出一家优秀的平台需要从以下几个方面考虑：

1. 安全可靠 ：最基本的条件是平台必须有安全保障措施并负责处理争议，如支付担保机制等。

2. 专业可信 ：平台需要建立诚信体系并且拥有专业的人员，平台上的工作人员应该采用实名认证、资信评价等措施，确保以及全方位了解用户需求和能力，对接个性化需求。

3. 创新能力 ：优秀的平台不仅要有承担传统人力服务的服务，还应拥有创新的能力，如项目外包等新领域。

4. 服务质量 ：突出的服务能够给客户留下更好的印象，因此优秀的平台备有全方位的客户服务，并且响应及服务周到、高效。

在选择劳务外包平台时，以上几点需要放在优先考虑的位置，能够帮助我们选出一家优秀的劳服外包平台。