如何合法降低企业税负？

外包人力资源是一个可以优化企业纳税筹划的方法。外包人力资源可以帮助企业实现减少税负的目标，其核心就是降低企业的税前工资总额，从而达到减少纳税的效果。通过外包人力资源，企业可以将一部分原本内部员工的岗位外包给其他公司，外包的公司则将员工从未来纳税人中移除，这样企业的税前工资总额自然会降低。

如何通过外包合法避税？

除了减少税前工资总额，外包人力资源还可以通过一些手段合法避税。根据企业的实际情况，可以给员工一些非现金福利，如提供员工健康保险、交通、住宿等费用补贴。这些费用可以直接算入企业的成本中，并可在企业的所得税中列为可抵扣项目，从而达到合法避税的目的。

如何选择合适的外包人力资源公司？

选择合适的外包人力资源公司是保证企业纳税筹划顺利实施的基础。首先，企业需要了解外包人力资源公司的规模、注册资金、业务经验等基本情况。其次，企业要考虑外包人力资源公司的服务质量，包括对员工的管理、雇佣合同细节等。最后，企业需要考虑费用问题。选择外包人力资源公司时需要全面考虑这些因素，为企业实现纳税筹划提供帮助和支持。