劳务派遣公司注册的法律依据

劳务派遣是指由劳务派遣公司以其名义与被派遣人签订劳动合同，将被派遣人派遣到用工单位从事工作，用工单位支付劳务派遣公司对被派遣人的劳务报酬并承担劳务派遣公司应承担的经济义务的一种劳动关系。劳务派遣公司的注册应遵循相关法律法规，主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等。

劳务派遣公司注册需要哪些条件

作为一种特殊的劳动关系，劳务派遣公司注册需要满足一些基本条件：

1. 注册资本：劳务派遣公司注册资本应不少于100万元人民币，其中至少20%应以货币形式认缴。

2. 注册地址：注册地址应在规定的城市、县的城区、产业园区等场所，并需要提供租赁的房屋产权证明或者租赁协议。

3. 法定代表人：必须设立法定代表人，并有正式的聘任文件。

4. 营业执照：依法申请、取得营业执照。

5. 所有制形式：由自然人、法人或其他组织合伙设立的有限责任公司形式。

6. 财务制度：必须建立健全的财务制度，定期向主管部门报送财务会计报告。

劳务派遣公司注册的办理流程

劳务派遣公司注册的办理流程一般如下：

1. 名称审核：首先要进行名称审核，确保公司名称未被占用。

2. 经营范围：申请公司营业执照时需要填写劳务派遣公司经营范围，需要在名称审核过后，结合公司实际情况进行填写。

3. 行政审批：根据《中华人民共和国劳务派遣条例》规定，劳务派遣公司需要向所在省、市、县级人民政府劳动管理部门申请劳务派遣业务许可证。

4. 营业执照登记：在经过行政审批之后，需要到工商局办理相关手续，其中包括办理税务登记证、社保登记证等。

5. 开展业务：获取劳务派遣业务许可证后，可以正式开展业务。

总之，劳务派遣公司的注册和办理并不简单，需要符合相关法律法规规定，并且需要逐一办理各项手续。作为公司创办者，必须认真了解相关流程和规定，并妥善处理好每一个环节。