了解市场收费水平

在选择人力资源外包公司时，一定要先了解市场上同类型企业的收费水平。这可以通过向多家企业咨询了解来实现。例如，您可以选择询问几家同行业的企业，了解它们选择人力资源外包公司时所支付的费用，以及其所需服务的具体范围和质量。这样可以对比出较为普遍的收费水平是多少，有助于您判断企业是否收费合理。

统计企业需求，合理保障自身利益

在选择人力资源外包公司前，企业一定要对自己的需求做出统计，尽可能明确自身所需服务的具体范围，以此来保障自己的利益。在与人力资源外包公司沟通确认需求时，一定要详细询问其所提供各项服务的详细内容，并咨询是否存在隐藏费用，防止收费额外增加。有针对性的统计需求对于判断价格是否合理是非常重要的，因为只有确定具体外包服务需求，才能在收费时明确边界，保障双方利益。

考核服务质量

在外包服务过程中，除了价格是否合理外，服务质量也是很重要的因素。因此，企业在查询人力资源外包公司收费时，除了了解服务的具体项目和收费情况外，也需要关注其解决问题以及服务质量的能力。企业可以通过调查人力资源外包公司的服务历史、过往合作客户的评价等方式，了解其服务质量情况，进而判断其是否值得选择。同时在合作过程中，也应该对人力资源外包公司的服务质量进行考核，及时解决问题，让服务质量始终保持在合理水平，得到双方满意。