劳务派遣的概念

劳务派遣是指由人力资源服务机构（以下简称“劳务派遣公司”）与用工单位签订劳务派遣合同，将劳动者派遣到用工单位从事劳动并由劳务派遣公司向劳动者支付工资、报酬等的就业形式。由于劳务派遣在用工形式上与常规的劳动合同有所不同，因此，劳务派遣公司在开展业务前，必须要取得相应的资质证书。

劳务派遣资质证书的种类

目前，根据国家相关法规和规定，劳务派遣公司需要取得三种不同的证书，分别为：

1.人力资源服务许可证：该证书是劳务派遣公司开展经营活动的基本证明，其有效期为三年，有效地保障了用工单位、劳动者以及劳务派遣公司的权益；

2.劳务派遣业务经营许可证：该证书是劳务派遣公司从事劳务派遣业务的必备证明，有效期为四年；

3.营业执照：该证书是劳务派遣公司合法经营的凭证。

劳务派遣资质证书的申请流程

劳务派遣公司取得资质证书的申请流程大致如下：

1.在本地人力资源和社会保障部门办理《劳务派遣业务许可证》预受理登记；

2.劳务派遣公司向本地市场监管管理部门申请《企业名称预先核准通知书》；

3.进行工商登记，取得营业执照；

4.根据劳务派遣业务经营许可证申请实施方案，整理相关资料，向人力资源和社会保障部门进行申报。申报材料包括劳务派遣业务经营许可证申请表、各项凭证复印件、承诺书等；

5.提交完整资料后，人力资源和社会保障部门为劳务派遣公司进行资质审核，并公示申请信息；

6.审核通过后，劳务派遣公司向人力资源和社会保障部门进行证书领取，并在营业执照上注明经营劳务派遣。

以上便是如何办理劳务派遣资质证书的基本流程。值得提醒的是，由于各省份在资质证书的审核要求和流程上存在所不同，具体的申请流程还需要根据当地的相关规定进行具体操作。