一、行政助理

劳务外包公司通常会提供行政助理的服务，以协助客户公司处理一系列行政工作。行政助理的主要职责包括但不限于接待客户、安排会议、处理文件和邮件、管理办公设备、预定差旅和餐饮等。行政助理需要具备良好的沟通和组织能力，能够高效地处理多任务并维护良好的工作秩序。

二、人力资源专员

人力资源专员是劳务外包公司的另一个重要岗位。他们负责帮助客户公司在招聘、员工培训、薪酬福利、绩效评估和员工关系等方面提供支持。人力资源专员需要具备深入了解劳动法律法规和市场趋势的能力，以便有效地与员工沟通并解决各种人力资源问题。

三、财务会计

财务会计是劳务外包公司中的另一个重要职位，他们负责为客户公司提供专业的财务服务。财务会计主要职责包括处理账目、编制财务报表、协助年度审计、管理预算和财务分析等。他们需要精通会计原理和操作，具备良好的分析和解决问题的能力，以确保客户公司的财务健康和合规性。

四、市场营销专员

市场营销专员是劳务外包公司中另一个重要的辅助岗位，他们负责帮助客户公司制定和实施市场营销策略。市场营销专员需要了解市场趋势、目标客户群体和竞争对手，以便设计营销方案、制作宣传资料、组织市场推广活动等。他们需要善于沟通和销售，能够有效地传递公司的核心价值和提高品牌知名度。

五、IT技术支持

随着科技的发展和信息化的进程，IT技术支持成为劳务外包公司中的重要岗位之一。IT技术支持人员负责为客户公司的员工提供技术支持服务，包括解决硬件和软件问题、网络故障排除、数据备份和恢复等。他们需要掌握各种常见的计算机技术和操作系统，具备解决问题的能力和耐心。

总之，劳务外包辅助岗位的种类和职责各有不同，但都是为了帮助客户公司提供高效的辅助服务，并提升企业的综合竞争力。这些岗位需要拥有专业知识和技能，并具备良好的沟通和团队合作能力，以满足客户公司的不同需求。通过外包劳务，企业可以专注于核心业务，并获得更高的灵活性和效益。