地方政府加强力度，完善人力资源管理

随着经济发展，各地区的就业形势也在逐渐优化，但是人力资源的供需矛盾仍然存在。为解决这一问题，许多地方政府采取了多种措施，加强了人力资源管理。

首先，各地政府积极采取培训和咨询措施，提高了企业和个人的知识技能和能力。例如，某地政府向企业提供培训和指导服务，帮助企业提高员工的技能水平。另外，政府还开展了一系列的职业教育活动，为人才输送提供了广阔的舞台。

其次，政府加大了产业引导力度，鼓励企业发展壮大，进而吸引更多的优秀人才。例如，某地政府积极推动“互联网+”行动计划，扶持“双创”企业，吸引人才参与业务拓展。

多渠道开展社保工作，保障人民群众基本权益

社保是保障民生的重要组成部分。为了让每个人都能享受到社保的福利，政府在做好社保基础工作的同时，开展了一系列创新性的社保工作。

在加强社保基础设施建设的同时，政府还开展了多种创新性的社保工作。例如，某地政府推行“社保通办”，实现社保信息轻松接入，提高社保业务的便利程度。此外，政府针对受疫情影响的企业和职工，积极出台了减免部分社保费的政策，减轻了企业和职工的负担。

促进就业创业，推动经济社会发展

就业创业是经济社会发展的重要基础，政府在促进就业创业方面也付出了很多努力。为了刺激创业就业，政府采取了多种措施。

首先，政府加大了创业支持力度，为创业者提供了更多的政策支持和资金补贴。例如，某地政府设立了创业大赛，为创业者提供智力支持和资金扶持。

其次，政府加大了就业培训力度，提高了人才的就业能力和市场竞争力。例如，某地政府积极拓展就业培训渠道，创新就业培训形式，为企业和个人提供更多的就业和创业信息。

综上所述，地方政府在加强人力资源管理和社保工作、促进就业创业方面做出了很多的努力，这些工作的推进，既为民生保驾护航，也为经济社会发展注入了强劲动力。