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公司代理社保是一项重要的服务，它既可以帮助公司全面把握和改进社保体系，也可以减轻社保的负担。因此，公司主管和企业社保管理人员都需要掌握如何代理社保的技巧。

1.明确社保服务类型

公司代理社保时，首先应该明确自己想通过社保服务达到何种目的，总体而言，社保服务分为五大类：社保代理、社保申报、社保变更、社保补缴和社保查询服务。根据自身公司/雇佣者的社保需求，定制选择恰当的社保服务类型，便可以找到最合适的社保服务商，从而节约时间和费用。

2.考察社保服务商

社保服务商实力不同，服务类型不同，收费水平也不尽相同，在采用社保服务商之前，应首先尽可能的比较多家服务商的服务实力、服务时间、服务收费等方面的差异，筛选出最符合要求的社保服务商，以便对具体服务内容进行深入了解。

3.确定服务范围和流程

确定了社保服务商之后，要将具体的服务范围和流程确定下来，以避免在合作过程中的各种疑惑，出现事后结算的情况，加强双方的沟通和约束，使双方充分了解服务的范围和内容，减少服务中出现的偏差。

4.开展社保服务

公司确定社保服务

5.定期监督

定期对社保服务的进展情况进行把关，确保社保服务的进程顺利，在发生异常或差错时及时予以解决，防止社保服务出现失败或者延误。同时，主管部门也应定期向社保服务商反馈服务结果，并根据反馈结果进行社保服务的调整，提高社保服务的效率和质量。

6.总结

从上文中可以看出，要想公司代理社保，需要明确社保服务类型、考察社保服务商、确定服务范围和流程、开展社保服务、及定期监督；只有牢记此六步，才能够减轻社保负担，把握社保体系。