1. 申请社保代理

新公司需要进行社保代理，首先需要向当地社保办事处申请社保代理。申请时，需要携带以下资料：

1. 公司营业执照副本；

2. 法定代表人身份证复印件；

3. 公司章程和组织机构代码证明；

4. 劳动合同及用工人员名单；

5. 近期全体员工的个人身份证和户口本等身份证明材料的复印件。

2. 信息填写与提交

申请社保代理后，社保办事处将提供一份社保代理申请表。新公司需要将员工的信息填写到表格中，包括以下内容：

1. 员工的姓名、性别、年龄、职务等基本信息；

2. 员工的身份证号码、户籍地址及手机号码；

3. 员工的工作岗位、入职日期、工资等信息；

4. 员工的社会保险缴费基数、是否享受公积金等附加信息。

填写完成后，新公司需要将申请表格及员工身份证复印件等材料提交给社保办事处，并缴纳相应的社保代理服务费用。

3. 社保代理审批与缴费

社保办事处将对新公司的申请进行审批，核对填写的信息是否准确无误。审批通过后，新公司需要按照社保办事处的要求，在规定的时间内向相关部门缴纳社会保险费用。

社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费时，新公司需要根据员工的实际工资、社保缴费基数等因素计算出应缴纳的社保费用。

缴费完成后，社保办事处将为新公司和员工办理社保代缴手续，并发放社保卡给员工，确保员工在享受社保福利的同时，社保费用得到按时缴纳。

以上便是新公司代理交社保的流程图。新公司在进行代理交社保之前，应提前了解和准备好相关材料，确保申请顺利进行，并按时缴纳社保费用，维护员工的权益。