导读

社保是在国民经济发展中的一种必要制度，它为员工的生活提供了保障，也有助于调节社会经济结构，但由于环境和国家政策的变化，社保制度也会出现不同程度的调整。本文将会介绍社保的政策与制度方面最近几年的调整。

一、社保的政策调整

社保政策主要由国家规定，因此社保政策调整相对来说较为困难，但在实际的实施过程中还是会不断有小变化出现。

1. 延迟退休政策调整

为了适应人口老龄化的趋势，国家已经开始逐步推行延迟退休政策。2015年，国务院提出将退休年龄逐年延长，逐步推进到2022年前完成。同时，国务院将根据企业的实际情况进行灵活调整，逐步缓解企业对老年员工的压力。

2. 社保卡功能不断增强

随着社会发展，政府逐渐推行“互联网+”政策，社保卡功能不断增强。此前，社保卡主要用于参保、缴费等方面，但现在社保卡已被应用于公共交通、医保支付等方面，可以说是“一卡通”应用的典型。

二、社保的制度调整

社保制度调整主要是针对社保方案的具体实施进行的，调整幅度相对比较大。

1. 社保缴费基数调整

社保缴费基数是员工工资的一个重要计算依据，国家针对不同地区和不同行业给予了不同的优惠政策。近年来，一些地方逐渐取消了社保缴费基数的上限，并开始实行基数的调整，不少地方都已经开始实行最低社保缴费基数。

2. 养老金制度改革

养老金制度改革是社保制度改革的核心之一，也是国家政策调整的主要方向。近年来，国家已经开始将养老金的缴纳纳入个人账户和企业账户，还出台了一系列完善制度的措施，旨在使养老金制度更加公平、可持续、稳定。

三、社保制度调整的意义

社保制度调整意义重大，既可以进一步保障员工的权益，也有助于解决各类社会问题。

1. 提高参保率

随着社保制度调整，员工工作条件和待遇也有所改变，使得更多的员工可以参保，从而有效地提高了城乡居民的保障率。

2. 促进社会和谐稳定

社保制度调整有助于改善城乡居民的社会、经济等方面的待遇，减少社会矛盾和冲突，提高社会的和谐稳定程度，促进社会和谐进步。

3. 调节社会经济结构

社保制度调整还有助于调整经济结构，平衡各个行业的人力资源供求关系，促进城乡间的经济协调发展。

小结

综上所述，社保的政策和制度的调整是一项极为重要的政策，调整的目的既有保障员工权益，也有改善社会和经济等方面的待遇，是国家与人民共同努力的结果，相信未来中国的社保制度将会更加稳定、公正。