企业社会责任是企业在经济社会活动中有责任、有义务地促进社会发展和社会福利。而企业社会保险缴费比例就是企业实施企业社会责任的有效方式之一。从企业社会责任的角度来看，企业应该负责提高社会保险缴费比例，增加企业实际缴纳的社会保险金，从而为企业实现社会责任提供财力支持。

社会保险费缴费比例对于社会保险基金也有着深远的影响。根据中华人民共和国社会统筹及失业、病伤、生育保险法，企业和职工应当按照缴费比例依法缴纳社会保险费用，以便社会保险基金的正常运行。同时，企业和职工的社会保险费缴费比例也会影响社会保险基金的富余程度，从而对改善社会保险基金危机也会产生一定的作用。

社会保险费缴费比例也与员工权益有着千丝万缕的关系。企业不得将社会保险费缴费比例由员工一方承担，从而影响员工本身的权益。另外，企业缴纳的社会保险金的多少也会影响到员工的社会保障水平，以及企业提供的福利性社会保险、住房公积金等。

目前，我国社会保险费缴费比例已经从以往的9:7:4:2变成了10:10:6:4，表明我国社保体制正在不断完善，对企业和员工都更加公平公正。未来，我国将继续加大对社会保险基金的投入，努力改善社会保险费缴费比例，更好地保障企业和职工的社会权益。同时，应重视社会保险基金的发展和管理，增加社会保险基金的储备和充分运用，以更快地发展社会保险事业，为员工保障更广泛、更高效的保障。