你身边老板都在用的省钱攻略

• 社保托管
• 岗位外包
• 工资代发
• 残保金优化
• 人员输送
• 财税优化

交个朋友，还有更多省钱方法

*

我已阅读并同意《用户协议》和《隐私申明》

 

 

第一步：签订服务协议

首先，要签订一份服务协议，将公司的社会保险信息详细的记录在协议中，明确公司的责任和义务。服务协议内容包括：公司名称、社会保险登记证号码、注册资本、企业规模等信息，也可以根据不同的情况，添加其他需要的内容，比如公司的具体地址，账户信息，以及办理单位等等。

第二步：新增档案

其次，新增档案，对公司全体员工进行社会保险参保登记，以便于政府计算和确定企业缴纳的社会保险金额。在新增档案时，要提供员工的姓名、性别、出生日期、民族、联系方式等信息填入相应档案，并确认每个员工的身份证号码是准确的，如果有不正确的信息，要及时修改。

第三步：缴纳社会保险费用

再次，就是缴纳社会保险费用，社会保险费用包括本公司和员工的社会保险费，也就是养老金，失业金，工伤保险金，生育金，健康保险金等五项保险费用，这些费用是需要每月定时按时缴纳的，公司需要确保在正确的时间内正确缴

第四步：报销

最后就是社会保险费用的报销工作，公司可以对员工报销一定数额的社会保险费用，以减少员工的负担。报销的费用将根据当前的社会保险政策和公司的情况，在政府指定的时间内报销，公司需要保留报销票据，以便适当的时候，政府相关部门进行检查。

以上就是公司社会保险办理的大致流程，公司需要注意规定时间，按照流程，认真办理社会保险，以免出现罚款甚至停业等不利情况。