你身边老板都在用的省钱攻略

• 社保托管
• 岗位外包
• 工资代发
• 残保金优化
• 人员输送
• 财税优化

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一、申请社保办理

雇主首先需要准备好必要的文件，并向当地政府有关部门提交申请社保办理的材料，包括雇员的个人身份信息，雇佣关系证明，雇员及其法定代表人的身份证，工作证明等。根据政府规定，雇主必须提供有效材料才能申请社保办理。

二、审核

政府有关部门会对雇主提交的社保办理申请材料进行审核，如果所有材料符合要求，则会通过审批。如果材料不全或者存在错误，则会拒绝通过。

三、缴纳费用

在审核通过之后，雇主需要按照政府规定的社保费率向当地政府有关部门交纳社保费用，可以通过现金或转账的方式缴纳。

四、注册社保卡

雇员需要准备身份证原件、一寸免冠照片按照政府的要求，到当地政府有关部门办理社保卡注册，持社保卡原件、身份证原件及相关资料到指定政府机构刷卡，完成注册社保卡办理。