社保中只需单位缴纳

社保是国家为保障社会成员的基本生活和社会保障权利而建立的社会保险制度。社保制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险和基本医疗保险是比较核心和重要的两种保险类型。对于参加社保的人来说，缴纳社保费用和领取社保福利是日常生活中的一种常规性操作。但实际上，社保中只需单位缴纳是指单位代表员工缴纳社保费用，而这背后，是否存在深层次的问题呢？

按照法律规定，社保应由企业和职工共同缴纳

社保是为提高社会保障水平进行的一项改革，由国家政府制定的全民社会保障体系，旨在增加社会保障资金来源。其中，基本养老保险和基本医疗保险是社保的核心。按照法律规定，社保应由企业和职工共同缴纳，而企业缴纳比例应不低于职工的缴纳比例。

社保中存在单位缴纳的乱象与漏洞

然而，现实情况往往是，多数企业负责人对于为职工缴纳社保缴费一事相当漠视。在实际操作中，有些企业将职工的社保费用划归到了企业的人力成本中，从而平白无故地获得了一笔不菲的“利润”。而有些企业，则通过各种手段，让职工自行去为自己缴纳社保费用，甚至虚构各种名目，光明正大地赚取了一部分职工应得的社保福利。

综上所述，社保制度是一个全民社会保障体系，而社保中只需单位缴纳仅仅只是操作上的便捷，而不是深层次的问题。各单位和职工也应该合理地对待社保这一问题，充分认识到社保的重要性，并秉持公正、诚信的态度，促进社会保障工作的顺利实施。