第一段：注册流程

劳务公司的注册流程相对简单，以下是一般的步骤：

1. 提出申请：向当地政府劳动和社会保障局递交申请材料，包括公司名称、法定代表人信息、公司地址等。

2. 审批与核准：政府劳动和社会保障局对申请材料进行审查，如符合相关规定，则核准公司的设立。

3. 注册资本选择：根据企业注册资本的需求，选择合适的金额，一般建议不低于规定最低注册资本额。

4. 领取营业执照：核准后，领取企业的营业执照，作为合法经营的凭证。

5. 登记税务：根据规定，需要将企业纳入税务系统进行登记，获得纳税人识别号。

6. 办理社保和公积金登记：根据当地规定，办理员工社会保险和住房公积金的登记手续。

第二段：经营流程

一旦公司注册成功，就可以开始经营劳务业务。经营流程大致如下：

1. 寻找合适的劳务需求：与招聘企业或个人接触，了解他们的劳务需求。

2. 招聘与培训员工：根据劳务需求，招聘相应的员工，并进行必要的培训，确保他们能胜任工作。

3. 签订劳务合同：与招聘企业或个人签署劳务合同，明确双方的权益和责任。

4. 安排劳务派遣：根据劳务需求和合同要求，安排员工进行劳务派遣。

5. 薪酬管理：按照合同约定和当地相关法规，为员工支付薪酬，并进行相应的税务和社保缴纳。

第三段：费用与成本

开设劳务公司需要考虑以下费用与成本：

1. 注册费用：包括政府办理注册和核准的费用，以及营业执照的领取费用。

2. 人员成本：包括招聘、培训和薪酬等方面的费用，以及社保和公积金的缴纳。

3. 办公场所租金：如果没有固定的办公场所，需要考虑租赁办公场地的费用。

4. 营销费用：包括宣传推广和市场拓展等方面的费用，以吸引更多的劳务需求者。

5. 税务和其他杂费：根据当地的相关法规，需要考虑纳税和其他可能出现的杂费。

劳务公司的费用与成本因地区而异，具体的费用可以咨询专业机构或当地政府部门，以获得准确的信息。