什么是劳务派遣

劳务派遣是指一个企业把自己所需的一部分劳动力需求，转让给专门的人力资源公司，由专门的人力资源公司对所需的员工进行筛选、培训等工作，然后派遣到用工单位供其使用的一种实用性比较高的劳动供给方式。与招工的方式不同，劳务派遣是通过与人力资源公司签约来获得劳动力，不用雇佣人员，对于企业来说可以节约用工成本。

劳务派遣如何发工资

劳务派遣公司是按照员工与企业的合同来支付工资的，而且一般都是按照月工作天数来计算工资，也就是说，只要员工在这一个月内有上岗的天数，就会有相应的工资。 如果员工在这个月中没有上班或缺勤，则按照规定的社保和公积金计算支付就可以了。企业一般是按照月结算来计算员工的工资，最晚在下个月的20号前将工资支付给员工，如果当月的20号是周末或节假日，支付日期顺延到工作日。

劳务派遣发工资是否靠谱

劳务派遣公司和用工单位双方签订了劳务合同，所以劳务派遣公司有责任向员工支付工资。如果劳务派遣公司存在恶意违反合同规定不支付工资或拖延支付工资的行为，员工可以通过劳动纠纷仲裁程序来维护自己的合法权益。但是，建议员工在选择劳务派遣公司时，要选择有实力和信誉好的公司，彻底了解劳务派遣的工资结算方式和合同细节，以避免出现不必要的纠纷和误解。

总结：劳务派遣能够作为企业节省用工成本的一种方式，而劳务派遣发放工资这一环节龙头主要由劳务派遣公司掌管，劳务派遣公司应该保证按时支付员工工资。在选择劳务派遣公司时，要有选择性地选择实力强大、信誉良好的公司，以免出现拉扯。