人力外派和外包的区别

在现代社会中，企业为了更好地开发市场，不断地尝试各种经营模式。而其中最常用的就是人力外派和外包。虽然它们的目的都是为了让企业更加轻松地进行业务，但实际上两者还是有很大的区别的。

人力外派

人力外派是指企业通过向专业的人力资源外派公司提供工作者，让这些工作者去承包外界公司的业务。这种模式的最大优点是可以让外界公司用更加省钱的方式来实现业务。因为如果外界公司雇用正规员工，就需要支付大量的社会保险费用。而如果采用人力外派这种方式，外界公司只需要支付少量的服务费就可以了。

人力外派的缺点也很明显，那就是在遇到竞争对手时容易失去人才。因为人才被外派到外界公司后，外界公司要是进行了引诱，这些人才就可能离开自己的公司，而这同时也会让自己的业务受到影响。

外包

另一方面，外包指的是将本来内部的业务通过招标的方式，找到专业的公司来完成。外包这种方式的好处是，自己的公司可以专注于自己的主营业务，可以节约人力成本。因为优秀的外包公司可以更加高效地完成业务，可以以更少的人力物力财力来完成，同时还能提高自己的效率。

外包的弊端也是显然的。那就是外包公司的服务质量无法得到保障。因为外包公司是从竞争对手中找到的，如果选择不当，就会出现很多意想不到的情况，这会对自己的业务产生不良影响。

总结

以上就是人力外派和外包的区别介绍了。对于企业来说，如何选择自己的经营模式，需要根据实际情况来进行把握。人力外派和外包各有优缺点，只有根据自身需要来进行合理的选择，才能更好地发展自己的事业。