什么是劳务派遣许可证？

劳务派遣许可证是在我国劳动力市场中使用劳务派遣方式的法律凭证。劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订协议，将劳务派遣单位招募的工人派往用工单位进行劳动，并由劳务派遣单位向该工人支付工资及福利待遇的方式，是企业间流动人力的一种方式。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，非派遣用工的就业形式为正式用工或者合同用工，只有具有劳务派遣许可证的企业才能从事劳务派遣业务。

如何申请劳务派遣许可证？

（1）信息收集：

申请劳务派遣许可证需要准备的证件材料包括立项申请报告、公司工商营业执照副本、法定代表人和企业主要负责人身份证明、企业基本情况介绍、职工名册、社保缴纳证明等。在申请劳务派遣许可证之前，申请单位需要充分了解招聘企业的需求以及本次派遣用工的岗位情况。

（2）材料准备：

为保证申请材料的全面准确，申请单位需要提前规划，确保材料齐全并顺利通过审核。一般来说，申请企业需要在城市人力资源和社会保障局、劳动关系工作站、派遣服务企业管理中心等相关部门获取申请表，并按照表格要求逐一填写，附上相应证明材料。。

（3）现场审核：

申请材料准备齐全后，申请单位需要现场接受工作人员的审核。审核工作人员将进行严格审核，通过现场调查和核实，确保该申请单位符合招聘需求并且派遣用工合法合规。

劳务派遣许可证的有效期和更新

获得劳务派遣许可证后，在有效期期间内，申请单位可以进行规范的劳务派遣业务。劳务派遣许可证的有效期一般为3年，期满后需要进行更新。更新申请的材料和方式与初次申请基本相同，也需提供派遣服务期间内实际作业员工的退场证明、社保等相关证明，同时需要提供失业证明、银行对账单等相关材料。

通过以上的介绍，相信大家已经了解了劳务派遣许可证的基本概念、申请流程以及更新方式，劳务派遣是企业中人力资源流动性最高的方式之一，劳务派遣许可证是保证用人单位合法用工，同时保障劳动者权益的必要凭证，相关企业应按照规定程序进行申请。