了解公司的历史和背景

人力资源外包公司的选择过程中，了解公司的历史和背景是很重要的。要了解公司成立的时间、业务领域、团队背景、经营状况等方面。在了解公司的背景的过程中，可以通过公司网站、社交媒体、行业咨询报告等方式获取相关信息。此外，还可以参考公司的客户评价，了解公司的服务水平是否符合自己的需求。

考虑公司的专业及经验

人力资源交接涉及很多方面，如员工薪资、社保、税务等，所以要考虑公司的专业及经验方面。专业的人力资源外包公司不仅可以提供专业的服务，而且还可以为企业节省时间和成本。这方面可以从企业的招聘、薪资结构、员工数据等方面考察其专业性。

询问服务细节及协议

选择外包人力资源服务提供商前，需要询问其服务细节及协议，包括服务内容、服务的质量标准、工作流程、应对突发事件的方式等。了解服务细节及协议可以帮助企业更好的评估服务提供商的能力，并对双方的工作关系进行规范，保证后续的合作顺利进行。在与外包公司签订合同之前，还需要认真阅读合同内容，了解其中的条款和条件，以免日后产生争议。

在进行人力资源外包合作时，细致的选择和考察是非常重要的。需要考虑公司的历史和背景、专业及经验和询问服务细节及协议等方面。只有选对了合适的人力资源外包公司，才能帮助企业更好的提升自己的核心竞争力，提高企业的效率和效益。