了解企业的专业水平及服务水平

人力资源外包企业一定要具备专业的知识和技能，能够为客户提供高品质的服务。选择一家优秀的人力资源外包企业，首先要了解该企业的专业水平及服务水平。可以通过查看企业网站上的介绍、客户案例、服务范围等内容，了解企业所擅长的领域和口碑反馈。同时也可以与该企业的客户进行沟通，了解他们对该企业的评价和服务经验。通过这些了解，可以更加清晰地了解该企业的专业水准和能力。

学习企业的管理流程

在选择一家优秀的人力资源外包企业之前，还要了解该企业的管理流程。这是因为企业的管理流程会直接影响到企业的服务质量和效率。一家优秀的人力资源外包企业通常会拥有完善的管理流程和规范的服务流程，能够从招聘、培训到员工关系处理等方面对企业进行全方位的服务。可以通过询问企业详细了解其管理流程，甚至可以通过实地考察、深入到企业的运营中心以了解其流程处理效益及流程走向等具体情况，以帮助客户选择到更合适的人力资源外包企业。

考核企业的服务能力和售后服务

选择一家优秀的人力资源外包企业还要考虑企业的服务能力和售后服务。一个好的人力资源外包企业不仅需要提供专业的服务，而且要有完善的售后服务。企业的售后服务包括对于员工离职后的福利处置、员工投诉处理、问题解决、改进措施等方面，并且能够根据不同的客户需求制定相应的服务方案。选择一家人力资源外包企业时，这些服务指标是客户能够了解到的，如果客户接触到了优秀的售后服务，也就可以暂时放心把招聘和人力资源外包的工作交给该企业去处理。

在选择一家优秀的人力资源外包企业时，需要考虑多方面的因素。除了上述三点要素之外，还要考虑企业的行业背景、经营理念、服务收费等方面。只有全方位的了解一个人力资源外包企业才能够确保客户的收益最大化，并实现客户对于自身人力资源管理质量的全面提升。