什么是人力资源外包？

人力资源外包指外聘人力资源专业机构或企业，代替原企业或组织内部人力资源管理部门，负责管理企业的人力资源活动。人力资源外包的服务内容包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等。

什么是劳务外包？

劳务外包是指企业或组织将一部分或全部的非核心业务层面的业务或工作任务委托给第三方服务提供商，通常是人力资源服务公司或人力资源外包企业。其服务范围包括但不限于职工工资核算、派遣员工管理和用人单位的社保和福利管理等。

两种外包形式的区别

人力资源外包和劳务外包都是公司或组织将业务外包出去的一种行为，两者之间的区别在于外包的服务对象、职责和内容有着显著的差别。人力资源外包主要指代替企业内部人力资源管理部门进行人力资源活动管理，而劳务外包则是将非核心业务外包给第三方服务提供商。例如，企业将会计、市场营销等非核心业务外包给第三方服务提供商，这属于劳务外包范畴。再例如，企业将原本自己内部的招聘、培训、员工关系等人力资源管理部门的职能外包给第三方企业，这就是人力资源外包的领域。