存折能代发工资吗？

操作方法：

存折是银行向客户提供的一种存取款凭证，通常用于储蓄和取款。虽然存折主要用于存取款操作，但在某些情况下，存折也可以用于代发工资。下面将介绍存折代发工资的操作方法。

1. 了解银行政策：

在使用存折代发工资前，首先要了解银行的相关政策和规定。不同的银行会有不同的政策，有的银行可能不支持存折代发工资。因此，在选择使用存折代发工资之前，最好咨询银行工作人员，了解清楚相关政策。

2. 开通代发服务：

如果银行支持存折代发工资，可以向银行申请开通代发服务。通常情况下，银行会要求提供一些必要的材料，如身份证明、工作单位出具的工资代发申请、存折等。一旦开通代发服务，你就可以使用存折代发工资了。

3. 领取代发工资：

一旦完成代发服务的开通，工资发放周期到来时，你就可以通过存折来领取代发的工资了。通常情况下，银行会在特定时间内将工资打入你的存折账户中。你可以选择直接将工资存入存折，或者将存折带到银行柜台进行兑现。

注意事项：

在使用存折代发工资时，需要注意以下几点：

1. 了解存折的使用规则和限制。存折通常需要持卡人本人办理各种操作，并且存折有一定的存取款限额和有效期限制。

2. 确保存折账户的安全性。存折是一种金融凭证，需要妥善保管，避免遗失或被他人盗用。

3. 及时核对工资金额。在领取代发工资时，务必仔细核对工资金额是否和预期一致，如有疑问及时与银行联系。

总结起来，存折能够代发工资，但具体操作方法要根据银行政策而定。在使用存折代发工资前，建议详细了解银行的政策和规定，并咨询银行工作人员。同时，使用存折代发工资时要注意相关的使用规则和安全性，以及及时核对工资金额。