什么是工会互助医疗保险？

工会互助医疗保险是指由工会组织或者工会会员自发组织的互助机制，通过每位会员缴纳一定的互助基金，共同承担医疗费用的制度。该制度旨在解决普通劳动者因缺乏医疗保障而面临的医疗风险，提高员工医疗保障水平，同时增强员工的集体凝聚力和自我救助能力。

工会互助医疗保险报销比例怎么算？

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，企业工会或者职工代表大会可以决定设立可供会员享用的互助基金。同时，工会互助医疗保险的报销比例也要根据具体的互助基金规定进行。一般来说，工会互助医疗保险报销比例在60%-90%之间浮动。也就是说，当工会会员因身体不适需要住院或者进行其他医疗手术治疗时，其报销的医疗费用在总费用内的比例不会超过90%。

互助医疗比例有哪些规定？

工会互助医疗保险的具体规定通常由互助基金组织或者工会的章程或规定来规范。一般要求缴纳互助基金的会员必须是该企业的正式员工，缴纳费用必须按规定交纳，同时缴纳的费用必须达到一定金额后才能享受医疗保障。此外，互助医疗基金通常并不包含预防性医疗、美容整形和不必要的检查等费用。如发生互助事件，参加互助基金的会员可根据规定向工会申请报销。其中的报销比例和报销金额等都要根据具体的规定来操作。

结语

基于工会互助医疗保险的利益共享和相互支持原则，该制度在中国已经得到越来越广泛的关注和推广。成为更多企业的员工加入该制度可以增强员工医疗保障能力，满足员工日益增长的医疗需求，提升职工的获得感和幸福感。