背景介绍

最近，国家医保局发布了年度医保费率调整方案，该方案提高了职工和失业人员的个人缴费比例，同时也提高了企业的缴费比例。这一方案将于2021年1月1日开始实施，对个人和单位都将产生影响。那么，该如何应对？

个人应对措施

对于个人来说，工资是主要收入来源之一。那么，如何应对新的医保费率调整方案呢？首先，我们需要计算出我们的实际缴费金额，然后根据自己的收入情况，合理安排生活支出和储蓄。如果我们的收入较低，可以通过申请医保费用减免途径，减轻自己的经济负担。此外，了解自己的医疗保险政策和报销范围，正确合理地使用医疗保险，也可减轻医疗支出负担。

单位应对措施

对于单位而言，高额的医保费率将增加公司的人力成本。要有效应对新的医保费率调整方案，首先需要做好预算和财务计划。其次，可以考虑与员工共同分担医保费用，通过提高企业津贴比例，缓解员工的经济压力，也可提高员工的归属感和忠诚度。此外，可以通过降低医疗支出和预防疾病等多种途径，降低医保支出。

总结

对于新的医保费率调整方案，个人和单位都应做好应对措施。个人可以根据自己的实际情况，合理安排生活支出和储蓄，合理使用医疗保险；而单位则可以通过合理预算和财务规划，与员工共同分享医保费用，降低医疗支出等方式，应对医保费率调整带来的经济压力。通过合理规划和应对，我们可以减轻经济压力，更好地享受国家提供的医疗保障。