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一、企业职工生育保险试行办法背景

当前，我国职工生育政策落实不够到位，尤其是职业妇女更是政策保障不足。家庭经济压力大，孩子生育与教育负担沉重，再加上职工间工资差距过大，使得职工生育难度加大，导致计划生育失灵，也就是所谓的“挤占型生育”现象出现。

二、试行办法的主要内容

《企业职工生育保险试行办法》明确规定，企业应当按照国家规定的标准承担生育保险费，相关政策由省、自治区、直辖市人民政府制定。试行办法还规定，国家发放生育津贴，政府部门改进政策，全面完善相关职工生育条件，例如提高生育津贴标准等。同时，试行办法要求，参保单位应当做好职工生育服务的规范化管理，切实加强职工怀孕妊娠期的护理照顾。

三、我国职工生育政策展望

《企业职工生育保险试行办法》出台，能够进一步改善我国职工生育政策，发挥政府、社会和企业的政策导向作用，积极参与职工生育主体维权，充分保障职工生育权另外，还应当加强政府与企业协作，加大有关资金投入，例如加强生育保险体系建设、为特殊家庭反复生育的补助制度等，积极发展新型家庭服务，切实改善职工生育条件。

四、总结

《企业职工生育保险试行办法》的出台，将为职工生育政策落实进一步打下基础，促进我国职工生育权的实现。同时，政府、社会及企业应当共同努力，加强合作共担，不断改善职工生育条件，促进职工生育的有序发展。