导读

作为一个职场新人，在加入公司工作之前，对于公司的社保问题，总是感到有些迷茫。不少公司会采用挂靠的方式，但这种方式是否合法，会不会被罚款呢？本篇文章将为大家深入探讨这个问题。

挂靠交社保的定义

挂靠交社保，指的是一些公司为了规避缴纳社保费用的费用，而采用的一种特殊雇佣方式。公司以挂靠的名义雇佣某个人，但这个人并不会真正参加公司的工作，同时也不会按照正常的雇员身份缴纳社保费用。成为挂靠人员的雇员一般也不会得到社保卡等福利。

挂靠交社保是否合法

对于挂靠交社保这种行为，我国法律是明确禁止的。按照我国《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的规定，企业必须对其招用的员工缴纳社保费用。如果企业以挂靠的形式雇佣人员并不缴纳社保，那么就是违法的行为。

被发现挂靠交社保会被罚款吗

如果企业被政府部门发现存在挂靠行为，企业将会面临一定的处罚。根据我国《社会保险法》的规定，企业如果不按时给其员工缴纳社保费用，将会被追缴拖欠的社保费用，并按照违约金的标准进行罚款。同时，如果挂靠交社保的现象被发现，那么也会影响到相关人员的社保福利待遇。

总之，企业应该合法用人，缴纳社保费用，切不可采用挂靠交社保的方式规避社保缴纳费用。而个人在选择工作时，也应该谨慎，避免成为挂靠人员，影响自己的合法权益。