导读

社保作为一项重要的社会保障制度，为我们的生活和工作提供了保障。但是，在现实生活中，有些人会将自己的亲戚挂名在自己的公司中，通过这种方式为其购买社保，这种做法是否合法？这篇文章将为你详细解答这个问题。

亲戚挂名买社保，是否合法？

在某些情况下，有些人认为将自己的亲戚挂名在自己公司中，购买社保是一种省钱的方式。但是，这种做法是否合法呢？

根据相关法规的规定，企业在为员工缴纳社会保险的同时，也可以为非企业人员（如家庭成员）缴纳社会保险。但是，这种做法必须要求非企业人员确实有劳动关系，而不是简单的挂靠。否则，这样的行为将构成违法。

此外，公司购买社会保险的主体必须是公司营业执照上的法人，而非个人。如果公司仅仅是通过个人名义购买社会保险，那么这样的行为同样构成违法。

亲戚挂名买社保，后果严重

许多人利用将亲戚挂名在公司购买社保的方法，感觉能够省钱，但这个行为对员工的权益会有何种影响呢？

首先，在员工需要享受社会保险待遇时，如果社保信息不符合实际情况，这将导致无法及时获得保险待遇，甚至没有获得任何保险待遇。

其次，将亲戚挂靠在公司中，而与实际劳动单位不符的做法也会面临法律风险，如果被相关机构查处，责任将由公司和个人共同承担。

企业挂名买社保的正确做法

对于想要为家庭成员购买社会保险的企业主，应该了解以下几点：

第一，购买社会保险时，社保缴纳主体必须是公司营业执照上的法人。

第二，购买社会保险时，缴纳人员必须有与公司签订的劳动合同，而非简单挂靠。

第三，在缴纳社会保险时，必须要按照实际工资进行缴纳，而不是为了省钱而少缴纳保险。

如果企业想要为家庭成员购买社会保险，那么最好的做法是为家庭成员开设自己的企业。家庭成员在自己开设的企业中，按照正常途径购买社会保险，这样做既可以保证家庭成员获得实际的社保待遇，也可以避免不必要的法律风险。

总结

亲戚挂名在公司购买社保虽然看似能够省钱，但是实际上却存在许多法律风险和不利后果。因此，企业主需要认识到这一点，按照规定和法律程序，给员工和家庭成员购买社会保险。只有遵守相关法律和规定，才能为企业带来更好的发展和更多的利益。