导读

随着社会的发展，现代人的工作方式也逐渐多样化。随之而来的是劳动力流动性的加强，离职在现代社会被看做正常的事情。那么，正常离职后社保是怎么处理的呢？

规定

根据我国的有关法律规定，失业人员可以依据国家的规定在其单位意外失业后二十四个月内向所属失业保险经办机构提出领取失业保险金的申请。离职后，可以通过向社保中心提出办理社会保险“个人账户注销”的申请，以便终止与当前单位之间的社保关系。同时，个人缴纳的公积金账户也应随之注销。申请材料包括劳动合同、社保卡、身份证等。

不同情况下的处理方法

1.已满一定年限

若个人已经成功缴纳了十年及以上的基本养老保险，那么可以申请一次性领取进行领取，同时注销对应的养老保险。

2.未满一定年限

若个人未达到十年的缴纳限制，那么可以选择继续缴纳社保。社保中心要求在离职后一个月内完善形成的《社会保险关系转移接续凭证》，详细记载本人与前单位的社会保险关系，以便提供后续保障。同时，在新单位入职后，应在一个月内完成转移手续。

3.个人自行投保或者放弃

若个人在离职后选择自行投保或放弃社保，则应向所在单位提出书面申请，并签订解除人际关系协议。此时，相应单位或机构应注销该人的公积金账户及相关社会保险账户。

结语

随着劳动力市场日渐翻新，相信以后的工作模式和社保制度也会变得更加完善和人性化。在处理好正常离职后的社保问题时，应当根据自身的情况和需求，选择最为合适的方案。