导读

辞职对于一个人来说是一个重大的决定，尤其是涉及到社保这一方面，如果没有做好充分的准备，可能会面临一些麻烦。在本文中，我们将探讨一下当你辞职后公司交的社保如何处理。

一、社保需要自行缴纳

在你辞职后，公司自然也就不会再为你交纳社保，因此你需要自行缴纳社保。具体需要缴纳哪些社保种类以及缴纳的金额，需要根据不同的情况进行区分。但总的来说，需要缴纳的社保种类通常包括养老、医疗、失业和工伤保险等。缴纳的金额则会根据你的缴费基数和当地的政策规定而有所不同。

二、社保可以转移

如果你不想另行缴纳社保，那么你可以选择社保转移。社保转移是指你将之前所在公司为你缴纳的社保移交至新公司，以便在新公司继续享受社保待遇。在实际操作中，需要注意的是社保转移会涉及到一些手续上的问题，需要提前了解清楚并办理相关手续。

三、社保可以选择停缴

如果你辞职后暂时没有找到新的工作，可以选择停缴社保。停缴社保意味着你在一段时间内暂停缴纳社保费用，同时也就不再享受社保待遇。不过，这种情况只适用于个别辞职者，如果停缴时间太长可能会导致某些福利的丧失和职业发展的困难。

总结

辞职是每个人都可能会面临的情况，处理好社保问题是其中一个关键问题。在辞职之前，需要了解清楚自己的具体情况和当地的政策规定，并作出相应的处理。无论是自行缴纳社保、社保转移还是停缴社保，都需要提前做好相关准备工作，以免造成不必要的麻烦。