导读

在如今社会中，随着人们生活水平的提高，越来越多的人为了自己的职业发展而选择跨城市、跨省份换工作。虽然这种选择可以让个人的职业前景更加广阔，但是却会产生诸多问题，其中最重要的就是社保。那么，如果你在换工作的过程中发现跨省份社保问题，该如何解决？本文将对此问题进行详细解答，敬请关注。

第一部分：为什么换工作跨省了社保会成为问题？

在进行换工作之前，我们通常都需要对自己所在城市的社保政策进行了解，以此为基础确定自己的职业发展方向。但是，当我们决定跨省份或者跨城市换工作时，就会发现不同的城市或省份之间的社保政策存在很大差异。因为我国的社保政策是由各个地方政府单独执行的，所以其政策存在诸多差异。

第二部分：怎么解决换工作跨省了社保问题？

1. 继续在原地缴纳社保：如果你的新工作涉及到跨省或跨区域，而你又不想找中介来帮助你转移户口或者社保，那么就可以选择继续在原地缴纳社保。对于已领取社保卡的人员，则可以通过社保卡随迁功能，让你在新工作城市享受社保福利。

2. 转移社保：如果你想让自己在新的工作城市享受当地的社保福利，那么就需要办理社保转移手续。需要注意的是，不同的城市或省份之间转移的手续是不一样的，所以在办理手续之前，需要仔细了解当地政策，以免出现转移失败的情况。

第三部分：结语

总的来说，在进行跨省份或跨城市换工作时，需要仔细了解当地的社保政策，看看自己是否需要办理社保转移手续。如果你不想办理手续，也可以选择继续在原地缴纳社保，以此来保证自己的社保权益。希望本文对您有所帮助。