导读

近年来，随着社会的发展和人们的普及教育，越来越多的年轻人加入工作行列。同时，也有不少90后表示不想交社保，这其中的原因是什么呢？本文将从三个方面来分析，探讨不建议90后交社保的原因。

第一部分：社保制度的不完善

社保制度的建立是为了更好地保障大众的退休生活，虽然这一制度已经有了很大的改善，但仍然存在一些不完善之处：

1.社保缴纳的比例较高，占工资的比例比较大，对于刚刚踏入社会的年轻人来说，这一策略并不明智；

2.当你因为某些原因离职时，往往只能得到很少的退休金，而且很难和原来的薪水相比；

3.社保缴纳的资金只能被管辖机构使用，不能自己掌控，长期而言，不利于财政规划和保险计划的规划。

第二部分：生存条件的年轻人

对于90后来说，大多数人正处于各自事业的第一阶段，处于较低的阶层，因此工资水平较低，但是生活成本却十分高。如果全部交纳社保，还会增加财政负担，对于年轻人的压力而言太大了。因此，建议很多年轻人先不要交社保。

第三部分：社保附加值比较低

社保制度的建立是为了给人们提供财政保障，在退休之后能够得到足够的生活补贴和社会保障。但是事实上，社保附加值并不高，所以年轻人认为交社保的实际效果并不理想。

1.社保金钱的利率和发展是固定的，年轻人更愿意选择一些投资项目，以获取更高的回报。

2.如果年轻人将一部分工资用于保险投资，他们将获得更好的退休计划和更可靠的保障。

结论

总的来说，虽然社保制度的建设对于改善老年人们的生活条件有很大的帮助，但是对于年轻人来说，它可能并不是必须的，因为这一制度虽然存在，但其附加值并不高，另外社保缴纳给年轻人带来的财政负担而言，也会让他们负担更重。因此，建议年轻人在财务规划上，应根据个人情况定制相应的计划，并根据自己的实际情况，合理地规划保险和财务计划。