上海社保制度简介

上海社保制度由社会保险、社会救助和社会福利三大部分组成。其中，社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个方面。每个职工都应该在就业的时候进行社保缴纳。其中，失业保险为职工提供了一定的失业救济，为职工在失业时提供了资金上的支持。考虑到失业保险的重要性，上海市有许多政策来保护职工的权益。

上海失业保险政策

上海失业保险分为基本失业保险和补充失业保险。基本失业保险由国家和市级基金共同出资，是实施失业保险制度的基础，适用于所有缴纳失业保险费的人员。其中，失业保险金的发放按照缴费时的上一年度城镇职工月平均工资的80%来计算。每月最高标准为7,179元。而补充失业保险是职工通过商业保险公司自愿购买的，主要为高端人才提供了更高档次的失业保障。

上海社保失业保险的要点

首先，职工要在规定时间内进行社保的缴纳。其次，从2008年以来，失业保险金的领取时间有严格限制，领取时间为12个月。如果在领取时间内，职工又失业了，那么可以再领取一次失业保险。此外，职工还可以享受失业协议补偿金和职务工龄补偿金。但是，要注意如果职工辞职、自行辞退、丧失劳动能力、被开除等因素导致失业的，是没有资格领取失业保险金的。总之，上海社保失业保险是上海市政府为职工所设立的一项重要社会保险制度，职工们应该根据具体情况合理选择缴费并合理享受社保政策。