上海退休社保制度及政策

随着经济的快速发展，上海成为全国最具活力和创新力的城市之一。在这个高速发展的城市中，有关上海退休社保制度及政策的话题备受关注。下面我们将从三个方面来探讨上海的退休社保制度及政策。

一、上海的退休基本养老保险

上海市的退休基本养老保险是由上海市社会保险基金管理局管理的一项社会保险制度。该制度实行个人和单位共同缴纳的方式，职工和用人单位各缴纳8%的缴费基数来支付养老保险费用，并可在退休时领取基本养老金。

根据《上海市社会保险实施办法》的规定，上海市职工的缴费基数上限为上海市当年职工月平均工资一定比例的3倍。而目前上海市的月平均工资为近万元，因此职工的缴费基数上限为2.7万元。

二、上海市企业年金制度

上海市企业年金制度是由职工个人和用人单位共同缴纳的养老保险制度。企业年金是指企业为职工提供的、由企业自主发起、建立和管理的养老保险计划，其基本功能是为职工提供额外的养老保障。

根据《上海市企业年金管理办法》的规定，企业年金的缴费比例为职工个人缴存额的2倍，缴费上限为上年度全市职工月平均工资的12倍。职工个人缴存额由职工自行决定，但不能超过全国上年度企业年金职工个人缴存限额的12%。

三、上海市居民养老保险制度

上海市居民养老保险制度是针对无法参加职工养老保险制度的城乡居民开展的一项养老保险制度。上海市居民养老保险由地方政府设立基金，职工和城乡居民各自按规定缴纳一定比例的养老保险费，以补充职工养老保险基金不足的养老金和为未参保者提供养老金。

截至目前，上海市的居民养老保险参保人数已经突破120万。其中，90%的参保人在劳动力市场中寻求职业机会。

总结

以上就是关于上海退休社保制度及政策的内容，由此可见，上海的退休社保制度非常完善，涉及到职工、用人单位和居民。随着社会的发展和人民生活水平的提高，相信上海市的退休社保制度和政策也将不断地完善和发展。