社保缴费方式概述

上海作为中国经济的龙头，其社保制度也是相对完备的。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海的社保缴费方式主要包括企业缴费，个人缴费和政府财政投入，下面我们将逐一进行介绍。

企业缴费

上海的企业缴费分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四项。其中，养老保险和医疗保险的缴费由企业和员工共同缴纳，失业保险和工伤保险的缴费则由企业一方面支付。具体而言，上海的企业缴费是以职工工资的15%作为基数，其中养老保险和医疗保险各占8%和2%的比例，失业保险和工伤保险则分别占职工工资总额的1%和0.5%。

个人缴费

上海市的个人缴费主要包括基本养老保险和基本医疗保险两项。具体来说，每位缴费职工都需要按照其实际工资的不同基数交纳8%的养老保险费和2%的医疗保险费。个人缴费的缴费基数是按照上海市最低工资标准计算的，如果一个人的工资高于最低工资标准，则按实际工资计算。

政府财政投入

上海市在本土的社保制度完备的基础上，还会不定期的加大对社保制度的财政投入，从而加强上海的社保制度建设。政府财政投入主要分为两种，一种是对特定群体进行的社保补贴，如对低保户、孤儿、肢残人等社会弱势群体的社保补贴。另一种是对特定社保项目进行的财政补贴，比如对城镇居民的基本养老保险和非全日制职工医疗保险的财政投入。

总之，上海的社保缴费方式主要包括企业缴费、个人缴费和政府财政投入，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。对于刚刚进入上海工作的人来说，了解这些缴费方式是十分必要的，也能够更好地了解自己的社保缴费情况，为自己的未来打算。