如何为员工申请上海社保？

上海户籍的员工在工作单位办理社保是非常简便的。公司需要在以上海社保局官网下载社保申请表，让员工在表格上填写个人信息，包括姓名、身份证号码和职称等等。然后单位填写《上海市社会保险登记证申请表》并在附件中提供员工个人的身份证复印件、工作证复印件、银行卡开户信息等资料。递交以上文件后，等待处理即可。在此期间，建议单位根据员工情况提示他们及时办理社保医保卡，有针对性地帮助他们解决相关问题。

如何为新入职员工申请上海社保？

对于新入职且不是上海户籍的员工，办理上海社保则需要先办理“居住证”和“入户口签注”。此外，还需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等个人资料。非上海户籍员工申请上海社保，其提交的资料和填写的申请表和上海户籍员工是一样的。但是，不同之处在于需要在员工家所在当地人社局落实报销明细等其他补充材料。通过这些手续之后，新员工可以在最短时间内办理好社保业务。

如何在员工离职后处理上海社保手续？

当公司员工由于离职等原因需要终止社保业务时，单位需要按照上海社保局的规定提交相关手续办理。单位需要向社保局递交《社会保险关系转移接续证明》以确认员工已经解除劳动关系，同时领取一份委托书（员工证明），并将该证明转交员工。员工离职后或在到离职前有1年或以上的未参保期的情况下，单位需要同时在员工个人银行账户中足额分别存入个人养老保险账户应缴纳保费的两倍并逐月核实。