上海公积金与社保缴纳比例

公积金是指职工按月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于购房、租房等住房方面的支出。而社保，则是指职工按月缴纳一定比例的工资，用于养老、医疗、工伤、生育、失业等保险方面支出。下面就让我们来了解一下上海公积金与社保的缴纳比例吧。

上海公积金的缴纳比例

根据最新的政策规定，上海市职工的住房公积金缴存比例为12%，其中个人缴存比例为6%，单位缴存比例为6%。也就是说，单位会按照职工薪资的6%来向公积金账户中存钱，同时个人也要缴纳6%的工资比例。

值得一提的是，对于超过基数上限的缴存部分，单位可以不再缴纳。根据上海市的政策规定，个人公积金的缴存基数上限为29065元，超过这个数额的部分不再计入个人公积金的缴纳范围。而单位方面的缴存基数上限为58130元，超过这个数额的部分也不再计入单位公积金的缴纳范围。

上海社保的缴纳比例

上海市职工的社保缴纳比例也有所不同，根据政策规定，职工每月应该缴纳工资总额的20%作为社会保险费。其中，养老保险、医疗保险、失业保险各自按照工资总额的8%缴纳，工伤保险按照单位缴存人员工资总额的0.2%缴纳，生育保险则由单位全额缴纳。

值得注意的是，职工在参保时需要选择缴存比例。对于养老保险和医疗保险，职工可以选择按照基础缴存比例8%缴纳，也可以选择按照扩大缴存比例11%缴纳。对于失业保险，职工也可以选择按照基础缴存比例0.5%缴纳，或者按照扩大缴存比例1%缴纳，这些选择由职工自己决定。

总结

通过以上的介绍，我们可以看出，上海市职工的公积金和社保缴纳比例都有明确的规定，而且职工也可以根据自己的情况选择不同的缴存比例。在日常的工资结算中，职工要认真核算自己的公积金和社保的缴纳情况，确保自己的权益得到保障。