社保缴费比例按总收入还是基本工资

社会保险是保障职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要制度之一，也是必然的趋势。随着社会保险体系的逐步完善，社保缴费比例成为一个备受争议的话题。其中，按照总收入计算社保，与按照基本工资计算社保，是两种比较常见的缴费方式。

以总收入为基准的社保缴费比例

按照总收入计算的社保缴费比例是指，将职工的所有收入作为基数来计算社保缴费，其中包括基本工资、奖金、补贴、津贴等各类收入。这种方式通常被认为比较公平，因为较高的工资意味着职工具有更高的消费能力，理应为社会保障体系做出更多的贡献。

不过，这种方式存在缺点。一方面，一些公司会利用该方式将员工的工资结构优化，通过降低员工的基本工资来减少社保缴纳比例；另一方面，高收入者的社保缴费比例也会相对较高，可能排除了部分高薪人士的参保意愿。

以基本工资为基准的社保缴费比例

相对于总收入，以基本工资为基准计算社保缴费比例则是不考虑其他收入的因素，只按照基本工资计算社保缴费。这种方式的实际效果通常是高低收入者社保负担相对平均，基本工资较高的人比较满意；但是对于低薪群体会造成不公平的现象，他们需要支付过高的社保缴费，相对而言生活负担增加，这也是一些人不满意的地方。

总结

总体而言，按照总收入计算的社保缴费比例相对公平，但需要引入一些对工资结构调整的限制；按照基本工资计算的社保缴费比例相对简单明了，但是可能会出现不公平的现象。考虑到不同人群的差异，随着职工薪资结构的不断调整和完善，两种方式可能都会进行相应的改进，使得社保缴费比例更加合理公平。