社保和五险一金的区别

1. 什么是社保和五险一金？

社保是指社会保险，是指国家对所有劳动者进行保障的一种社会保险制度。社保包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。而五险一金是指企业给职工提供的五种社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

2. 不同点

（1）申领条件不同：

社保是国家在法律法规的基础上，通过政府部门的工作人员，指导劳动者缴纳社会保险费用，从而得到社会保险制度的相应保障。

而五险一金是指：在用人单位缴纳社会保险费用后，按照有关规定，由用人单位代表员工申请办理。

（2）权益不同：

社保是覆盖范围广，全国各地劳动者都可以获得社保。社保含有社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多项福利及保障。

五险一金是企业为员工提供的一种福利保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是企业愿意给予的附加福利。

（3）缴费不同：

社保是法律义务，所有企业都必须为员工缴纳社保费，而五险一金则是企业提供的一种员工福利，企业可以根据员工薪资水平以及政府的规定自行决定缴纳多少。

3. 共同点

社保和五险一金都是为员工提供一种保障机制，确保员工在生活中发生意外时，可以得到一定程度的经济保障。

社保和五险一金缴纳的是社会保险费用，都是以一定比例来缴纳。

社保和五险一金也都是一种入职必备的保障措施，对员工的选择和用人单位相比选择时占很重要的因素。