社保缴纳公司和个人比例是多少？

社保是指社会保险，是一种重要的社会福利制度，用于保障员工的劳动保险权益。在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们来了解一下社保缴纳公司和个人比例是多少。

社保缴纳比例

社保缴纳是企业和个人的合法义务。根据我国法律规定，社保缴纳比例由企业和个人共同承担，比例如下：

1. 养老保险：工资总额的20%，其中企业承担16%，个人承担4%。

2. 医疗保险：工资总额的10%，其中企业承担8%，个人承担2%。

3. 失业保险：工资总额的1%，由企业承担。

4. 工伤保险：由企业独自承担，不由员工承担。

5. 生育保险：由企业独自承担，不由员工承担。

缴纳比例的调整

除了以上的缴纳比例外，企业和个人还需要注意社保缴纳比例的调整。在我国，社保缴纳比例的调整是由国家相关部门发布的，根据国家的宏观经济形势和社会保障需要进行相应的调整。

2019年，我国调整了养老保险、医疗保险的缴纳比例。其中，养老保险的个人缴纳比例从之前的8%上调至现在的4%，企业缴纳比例从之前的20%下调至16%。医疗保险的个人缴纳比例从之前的2%上调至现在的3%，企业缴纳比例从之前的10%下调至8%。

结语

社保是保障员工权益的重要制度，在企业和个人缴纳比例方面我们需遵守国家法律和规定。此外，缴纳比例会有所调整，我们需要密切关注国家相关部门的公告，及时更新缴纳信息。