第一段：招商银行代发工资：

招商银行作为中国领先的商业银行之一，以其灵活多样的金融产品和优质的服务备受欢迎。其中，招商银行代发工资是一项受雇员青睐的服务，可以为企业提供快捷、安全的工资支付。然而，许多人对于招商银行代发工资的提额速度存在疑问。本文将对招商银行代发工资提额的快慢进行探讨。

第二段：提额流程及要求：

招商银行代发工资提额需要经过一系列的流程，同时也有一定的要求。一般而言，企业需要与招商银行签订相关的代发工资协议，并提供企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等基本资料。此外，还需提供员工的工资发放清单、员工名单等相关材料。在确认无误后，招商银行将对企业的代发工资额度进行评估。根据评估结果，招商银行将决定是否提高工资代发额度。

第三段：提额速度与操作便利性：

招商银行代发工资提额的速度主要取决于企业提供的资料完整度和准确性。一般情况下，如果企业提供的资料齐全、准确无误，招商银行可以在较短的时间内完成提额操作。然而，如果企业提交的资料存在问题或需要进一步核实，提额的过程可能会延长。总体而言，招商银行代发工资提额相对来说较为快捷，可以帮助企业尽早提高工资代发额度。

第四段：优点及注意事项：

招商银行代发工资提额的快慢对于企业来说具有一定的优势。首先，提高工资代发额度可以更好地满足企业员工的需求，提升员工满意度和工作积极性。其次，招商银行具有完善的安全机制，可以保障工资的安全性和准时发放。然而，在使用招商银行代发工资服务时，企业也需要注意一些事项。首先，确保提供的资料真实、完整，以减少审核时间。其次，及时关注招商银行的提额通知，以便及时调整工资支付计划。最后，与招商银行保持良好的沟通，及时咨询相关问题。

总结起来，招商银行代发工资提额速度相对来说是较快的，需要企业提供全面准确的资料并按照流程操作。使用招商银行的代发工资服务，企业不仅能够快速提高工资代发额度，还能享受到安全可靠的发薪服务。在使用过程中，企业需要注意合法规范地提供资料，并与银行保持良好的沟通。相信在招商银行的支持下，企业的工资支付将更加便捷高效。