1. 工资代发公司的工作原理

工资代发公司是一种专门为企业提供支付员工工资的服务机构。其工作原理是企业将员工的工资款项交由代发公司管理，代发公司按照约定的时间发放工资给员工，同时将相关的税费和社保费用上缴给政府相关部门。这种模式减轻了企业的负担，提高了工资发放效率，受到不少企业的青睐。

2. 代发公司拖工资的原因

然而，一些企业代发工资的公司会出现拖欠员工工资的情况。造成代发公司拖工资的原因有多种，其中包括企业经营困难、代发公司经营不善、资金链断裂等。此外，有些代发公司可能存在违法经营、挪用资金等问题，导致员工无法按时领到自己的工资。

3. 代发公司拖工资的合法性

从法律上来说，代发工资公司拖工资是不合法的。根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，且不得随意拖欠、克扣。这一点也得到了《劳动合同法》的明确规定，即劳动者对拖欠工资可以要求支付加倍工资。因此，代发公司拖工资是违反劳动法的行为，应该受到法律的制裁。

4. 如何应对代发公司拖工资的情况

对于员工来说，如果遇到代发公司拖欠工资的情况，可以采取以下措施：

- 先与企业沟通：了解具体情况，询问拖欠工资的原因，争取尽快解决问题。

- 寻求法律援助：咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益，寻求合法的维权途径。

- 举报投诉：如情况严重，可以向劳动监察部门举报，要求其进行调查处理。

- 维权行动：如上述方法无果，可以通过法律途径向代发公司追讨欠薪并要求支付加倍工资。

总之，代发工资公司拖欠工资是违法行为，并且侵害了员工的合法权益。当员工遇到此类问题时，应采取有效措施维护自己的权益，并通过法律手段追究代发公司的责任。同时，相关部门也应加强监管力度，确保企业和代发公司遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。