第一段：申请代发工资

公司员工需要首次进行工行代发工资操作时，首先需要向公司相关部门提交代发工资申请。在申请表中填写个人信息、工资账号、开户行和代发工资银行等相关信息，经过部门审批后，申请将被发送给工行。

第二段：工行操作流程

一旦收到员工的代发工资申请，工行将进行如下操作流程：

1. 验证员工信息：工行将核对申请表中提供的个人信息与工行已有的数据库进行匹配，确保员工的身份和个人信息的准确性。

2. 确认银行信息：工行将核实工资账号和开户行信息，以确认该账号是否为工行账户。

3. 联系开户行：工行将与开户行联系，确认账号的有效性和是否能够代发工资。

4. 操作授权：工行将向公司相关部门发放操作授权，确认代发工资的权限和操作详情。

5. 发送通知：工行将通知公司相关部门，代发工资操作已经完成。

第三段：公司操作流程

在收到工行的通知后，公司相关部门将进行如下操作流程：

1. 验证通知：公司相关部门将核对工行通知的准确性和完整性。

2. 准备工资表：根据通知中的信息，公司相关部门将准备工资表，包括员工工资金额和代发工资日期等。

3. 验证工资信息：公司相关部门将核对工资信息，确保工资金额与员工工资表一致，避免出现错误。

4. 提交代发申请：公司相关部门将代发工资申请提交给工行，包括工资表和代发工资日期等信息。

第四段：工行代发工资完成

一旦收到公司相关部门的申请，工行将进行如下操作流程：

1. 核对申请信息：工行将核对公司提交的申请信息，与工行已有的数据进行比对，确保申请的准确性和完整性。

2. 执行代发操作：工行将根据公司提交的工资表和代发日期，进行代发工资操作。

3. 发送代发结果：工行将向公司相关部门发送代发工资结果通知，包括成功代发的金额、失败代发的原因和解决方案等信息。

4. 每月代发：从此次代发工资操作完成后，公司将可以按照需要每月进行代发工资操作。

以上就是工行首次代发工资的操作流程。员工通过申请表向工行提交代发工资申请，工行进行一系列的核实和操作，最终完成代发工资的过程。公司相关部门配合工行的操作，确保代发工资的准确性和及时性，实现员工工资的顺利发放。